解雇予告除外認定申請書
解雇予告除外認定申請書は、労働者を即時解雇（解雇予告なし）する必要がある場合に、労働基準法第20条第1項の例外適用を受けるため、事業者が所轄の労働基準監督署へ提出する申請書です。通常、解雇には30日前の予告（または予告手当の支給）が必要ですが、労働者に重大な背信行為や刑事罰相当の行為があり、予告なし解雇が正当と認められる場合に、この申請を行います。
解雇予告除外認定申請書
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解雇予告除外認定申請書のテキスト
解雇予告除外認定申請書 事業の種類 事業の名称 事業の所在地 労働者の氏名 性別 雇入年月日 業務の種類 労働者の責に帰すべき事由 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 年 月 日 職名 使用者 氏名 ㊞ 労働基準監督署長殿
