人事評価シート
人事評価シートとは、従業員の能力・成果・行動・成長などを上司や会社が評価するために使用する評価項目を記載した記録用紙・システム入力フォームのことです。
人事評価シート
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人事評価シートのテキスト
人事評価シート（令和 年度） 社員コード： 氏名： （職種： ） １．能力評価 評価項目 自己評価 １次評価 ２次評価 ３次評価 評点 実務知識 （担当業務に関する知識は十分であったか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 判断力 （判断は的確かつ迅速であったか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 企画力 （アイデアは発想豊かで実現価値の高いものだったか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 折衝力 （担当する立場から内外の相手とうまく折衝し、仕事を進めたか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D ２．態度評価 評価項目 自己評価 １次評価 ２次評価 ３次評価 評点 規律性 （職場のルールを守ったか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 協調性 （皆と協調して仕事を行ったか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 積極性 （自ら仕事を求めたか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 責任感 （諦めずに最後までやり遂げたか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D ３．業績評価 評価項目 自己評価 １次評価 ２次評価 ３次評価 評点 仕事の丁寧さ （自らの等級に相応しい丁寧な仕事をしたか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D こなした仕事の量 （自らの等級に相応しい量または速さで仕事をしたか） S - A - B - C - D S - A - B - C - D S - A - B - C - D 総合評価コメント １次評価 ２次評価 ３次評価
