職能要件書（事務職）
職能要件書（事務職）とは、→ 事務職に求められる業務遂行上のスキル・知識・行動基準などを明文化した文書で、人事制度や評価、育成の基準として活用されます。
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職能要件書（事務職）のテキスト
職能要件書（事務職） ﾗﾝｸ ランクの概要 職能要件 高 度 上 級 〔管理職〕 部またはそれに準ずる組織を統率する。また、会社方針に基づき、戦略等を企画し、担当組織に実施させる。 〔専門職〕 社外（関連業界）でも認められる高度な専門能力に基づき、極めて複雑困難で影響も広範に渡る専門業務を遂行する。 ・経理、税務、財務に関する総合的な企画と統制 ・人事労務に関する総合的な企画と統制 ・社則の制定、改廃 ・固定資産、車両等の管理基準の策定 ・決算書および税務申告に関する書類の作成・届出 上 級 係またはそれに準ずる小グループを監督する。 上司の方針に基づき、複雑な判断業務を遂行する。 【総務】 ・採用、解雇などの人事労務に関する事務の指導監督 ・年間定例的な行事等の実施 ・社員の勤怠、その他各種人事関連書類の管理 【経理】 ・経理処理に関する具体的な方法の指示 ・通常取引の請求書の承認 ・日常一般的な経理書類の確認 【営業事務】 ・営業事務に関する業務の割り振りと取りまとめ 中 級 上司の要点的な指導を受けながら、複数の定型的業務、あるいは比較的簡易な判定業務を遂行する。 【総務】 ・各種人事関係書類、届出書の作成、受理 ・日常一般的な社会保険関係書類の作成 【経理】 ・小口現金出納の記録 ・請求書の作成、顧客別売上台帳の記録 【営業事務】 ・簡単な問い合わせへの対応 ・発注、その他定型的な営業業務の社内作業 初 級 上司の具体的な指示を受けながら、限られた範囲での日常定型的な業務、あるいは補助的・見習的な業務を遂行する。 【総務】 ・出退勤の記録にモレがないかなどの内容確認 ・社会保険関係書類の作成補助 【経理】 ・小口現金の出納、その他各種経理書類の作成補助 【営業事務】 ・定型的な営業関連資料の作成、ファイリング ・伝票処理、その他営業業務の社内作業補助
